Àαâ°Ë»ö¾î
top_l top_r
 

¾ÆÀ̵ðÀúÀå
¾ÆÀ̵ðºñ¹ø ȸ¿ø°¡ÀÔ
 
bot_l bot_r
top_l top_r
 
À¯¾Æ¸àÅä
bg_top
À¯¾Æ°¡À̵å
- À¯¾Æ±³À°´º½º
- ÃʵîÁغñ
ÇнÀ¸àÅä
- Çѱ۶¼±â
- ¿µ¾î³ª¶ó
- À¯¾Æ¼öÇÐ
- À¯¾Æ¹è¿òÅÍ
¸¾½ºÄÚÄ¡
- ÀÚ³àÅ°¿ì±â
- ¹®È­Ã¼Ç質µéÀÌ
- ºÏÄ«Æä
bg_bot
 
bot_l bot_r
Áø´ÜÅ×½ºÆ®
¿ìµî»ý Ç÷¡³Ê
¸àÅä»ó´ã
Home > À¯¾Æ¸àÅä > ¸¾½ºÄÚÄ¡ > ºÏÄ«Æä > Ãßõµµ¼­
ÃֽŴº½º
     
 
'ÀÛÀº Áö±¸'¿¡ ¿Â °Í °°³×! ¼­¿ï´ë..
»õ ´ÜÀåÀ» ¸¶Ä¡°í ÃÖ±Ù °³ÀåÇÑ ¼­¿ï´ë°ø¿øÀÇ ¿ø´õÆÄÅ© ¼­¿ï´ë°ø¿ø(°æ±â °úõ½Ã)ÀÇ Á¾..
°û¿µ¼÷ ±¹¸³Á¤½Å°Ç°­¼¾ÅÍÀå ¡°¾ÆÀÌ..
´Ü¼øÈ÷ ¾ÆÀ̸¦ °Ç°­ÇÏ°Ô Å°¿ì´Â °Í¿¡¼­ ³ª¾Æ°¡ ¾î¶»°Ô Å°¿ö¾ß ÇÒÁö °í¹ÎÇÏ´Â ºÎ¸ð°¡ ¸¹..
¿µÀ¯¾Æ È­»ó, °¢º°ÇÑ ÁÖÀÇ¿Í ºü¸¥ ÀÀ±Þóġ Áß¿ä
¾î¸°À̳¯ ³¤ Ȳ±Ý¿¬ÈÞ, ¾î¸°ÀÌ À§ÇÑ Çà»ç Áñ°ÜºÁ¿ä!
[Ã¥ ¼Ò°³] ¾î¸°À̸¦ À§ÇÑ ¸íÈ­ °¨»ó ¾È³»¼­
Çѱ¹Àâ¿ùµå, °³°ü 12Áֳ⡤¾î¸°À̳¯ ±â³ä ¡®Àâ¿ùµå¿¡ ÁÁ..
 
bot_l bot_r
Àüü | Ã¥À̶û³îÀÚ Ãßõµµ¼­
 
´ëÇѹα¹ ÀºÇàÀ» ¹Ù²Û ½ÅÇÑÀºÇà ¹æ½Ä
Á¤µ¿ÀÏ (ÁöÀºÀÌ) | ±è¿µ»ç
Á¤ °¡ : 12,000¿ø
ÆǸŰ¡ : 10,200¿ø(15%off, 1,800¿ø ÇÒÀÎ)
°ü·ÃºÐ·ù Àι°ÆòÀü > ÀÌ°ø°è > °æ¿µÀÚ
 
 
 

Ã¥ ¼Ò°³

'°í°´¸¸Á·µµ 1À§ ÀºÇà', '°¡Àå ¿¹±ÝÇÏ°í ½ÍÀº ÀºÇà', 'Àü¹®°¡°¡ ²Å´Â °¡Àå ÀáÀç·Â ÀÖ´Â ÀºÇà', '´ëÇѹα¹¿¡¼­ °¡Àå ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ' ½ÅÇÑÀºÇàÀº ¾î¶»°Ô »ç¶÷µéÀ» »ç·ÎÀâ¾Ò´Â°¡? ´ëÇѹα¹ ÃÖ°íÀÇ ¿­Á¤Á¶Á÷ ½ÅÇÑÀºÇàÀÇ ¼º°øºñ¹ÐÀ» ¹àÈù´Ù.
 

ÀúÀÚ ¼Ò°³

Á¤µ¿ÀÏ - °í·Á´ëÇб³¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í ´º¿å ÁÖ¸³´ëÇб³¿¡¼­ °æ¿µÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç ¸®´õ½Ê, Á¶Á÷Çõ½Å, º¯È­°ü¸®¿Í Á¶Á÷¹®È­, ¿ùµåŬ·¡½º Á¶Á÷°ú °°Àº ºÐ¾ß¿¡ °ü½ÉÀ» µÎ°í ¿¬±¸È°µ¿À» Áö¼ÓÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. 2004³â ¹Ì±¹ °æ¿µÇÐȸ¿¡¼­ ¼ö¿©ÇÏ´Â ¿ÃÇØÀÇ À¯¸ÁÇÑ ÇÐÀÚ»ó°ú »÷µð¿¡ÀÌ°í ÁÖ¸³´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐÀÌ ¼ö¿©ÇÏ´Â ÃÖ¿ì¼ö °ø·Î ±³¼ö»óÀ» ¹ÞÀº ¹Ù ÀÖ´Ù. ÁöÀº Ã¥À¸·Î <The dream weaves: Strategy-focused leadership in technology-driven organizations>°¡ ÀÖ´Ù.
 

Â÷·Ê

ÃßõÀÇ ¸» - °Ç°­ÇÑ ±¹ºÎ¸¦ ÁöÄѳ» ¿Â °Ç°­ÇÑ ÀºÇà
ÇÁ·Ñ·Î±× - ÀÌ»óÇÑ ÀºÇàÀÌ ³ªÅ¸³µ´Ù!

1ºÎ ´ëÇѹα¹ ÀºÇàÀÇ Áö°¢ º¯µ¿
1Àå ±ÝÀ¶ ½ÃÀå¿¡ »õ¹Ù¶÷À» ¸ô°í ¿Â ÀºÇà
²ÞÀÌ ½ÃÀ۵Ǵø ³¯
¿ì¸®´Â ¿ÜÀκδ뿴´Ù
ÀڽŠ¾øÀ¸¸é ³ª°¡!
ÀáÀÚ´Â ±ÝÀ¶ ½ÃÀåÀ» ±ú¿ö¶ó!

2Àå 23³âÀÇ ½ÅÈ£, ½ÅÇÑÀÇ µµÀü°ú ¼º°ø ½ºÅ丮
µ¿Àü ÆÄ´Â ÀºÇà¿øµé
ÇÏ´ÃÀ» ºÁ¾ß º°À» µûÁö!
Áö»ó¿¡¼­ °¡Àå °ªÁø ¼±¹°
Á¦2ÀÇ µµ¾à
ÁغñÇÏ´Â ÀÚ¿¡°Ô´Â À§±âµµ ±âȸ

3Àå ´ëÇѹα¹ ¸®µù ¹ðÅ©·ÎÀÇ µµ¾à
º¯È­ ¼Ó¿¡ ¾ÈÁ¤µÈ ¼ºÀå
½ÅÇѱÝÀ¶ÁöÁÖȸ»çÀÇ ¼³¸³
±ÕÇü°ú Á¶È­¸¦ ÅëÇÑ »õ·Î¿î µµ¾à
´ëÇѹα¹¿¡¼­ °¡Àå ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ

2ºÎ The Shinhan Bank Way - ½ÅÇÑÀÇ 7°¡Áö ¼º°ø ºñ¹Ð
4Àå Secret 1. Customer Satisfaction - °í°´À» À§ÇÑ ÀÏ¿¡ ºÒ°¡´ÉÀ̶õ ¾ø´Ù
ÀºÇàÀÇ ¹®ÅÎÀ» ³·Ãç¶ó!
¿ì¸®´Â °í°´°ú ÇÔ²² ¼º°øÇÑ´Ù
Á÷¿ø ÇϳªÇϳª°¡ ¸ðµÎ ½ÅÇÑÀÇ ¾ó±¼
°í°´À» À§ÇÑ Çõ½Å

5Àå Secret 2. Strong Corporate Culture - °­ÇÑ ±â¾÷ ¹®È­°¡ °­ÇÑ Á¶Á÷À» ¸¸µç´Ù
°­·ÄÇÑ ÆÄÀÌÆà ½ºÇǸ´À¸·Î ¹¶Ä£ »ç¶÷µé
µµÀüÁ¤½Å, ¾È µÇ¸é µÇ°Ô Ç϶ó!
ÁÖÀÎÁ¤½Å, °É¾î¼­ ÇϴñîÁö
ÆÀ¿öÅ©·Î ¹¶Ä£ Çùµ¿Á¤½Å

6Àå Secret 3. HR Fairness - °øÁ¤ÇÑ Àλ簡 ºñ¹üÇÑ Á¶Á÷À» ¸¸µç´Ù
»ç¶÷À» ÃÖ°íÀÇ ÀÚ»êÀ¸·Î ¿©±â´Â ȸ»ç
¼Ò¼öÁ¤¿¹ÀÇ ÃÖ°í ÀÎÀ縦 Å°¿ì´Â Àη °³¹ß ½Ã½ºÅÛ
Æò°¡¿Í º¸»óÀº Á¶°ÇÀÌ ¾Æ´Ñ ´É·Â À§ÁÖ·Î

7Àå Secret4. Transformational Leadership - º¯¿ëÀÇ ¸®´õ½ÊÀ¸·Î Âü¿©ÇÏ°í À̲ö´Ù
ºÒÈ®½Ç¼ºÀÇ ÀºÇà¾÷°è, ¾î¶°ÇÑ ¸®´õ½ÊÀ¸·Î ¹«ÀåÇÒ °ÍÀΰ¡
»ý°¢ÇÏ°í ¶ÙÁö ¸»°í ¶Ù¸é¼­ »ý°¢Ç϶ó!
Çöó½ºÆ½ Àΰ£°ú ÀÚÀ²Àû Àΰ£
âÀÇ¿Í Çõ½ÅÀ» °­Á¶ÇÏ´Â Çൿ ±Ô¹ü
Âü¿©ÇÏ¿© º¯È­½ÃÅ°´Â º¯¿ëÀÇ ¸®´õ½Ê

8Àå Secret 5. Continuous Innovation - ÇÑ ¹ß ¾Õ¼± Çõ½Å¸¸ÀÌ ¼ºÀåÀ» Áö¼Ó½ÃŲ´Ù
ÀºÇàÀÌ Çõ½ÅÀ» ÇÑ´Ù°í?
½ÅÇÑÀºÇàÀÇ ÁغñµÈ Çõ½Å
»óÇ°°ú ¼­ºñ½º Çõ½Å
¾÷¹« ÇÁ·Î¼¼½º Çõ½Å
ÀÎÀû ÀÚ¿ø Çõ½Å

9Àå Secret 6. Transparent Management - À±¸® °æ¿µ°ú Åõ¸í °æ¿µÀ» ÇÏ´Â ±â¾÷¸¸ÀÌ ½ÂÀÚ°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù
°­ÇÑ ±â¾÷¿¡¼­ ÁÁÀº ±â¾÷À¸·Î
½Å·Ú¸¦ ½×¾Æ ¸¸µç ¹ÏÀ½Á÷ÇÑ ÀºÇà
±ú²ýÇÑ ÀºÇà, Åõ¸íÇÑ ÀºÇà, ¾Æ¸§´Ù¿î ÀºÇà
Åõ¸í ¿©½ÅÀ» À§ÇÑ ³ë·Â, ¾Æ~ À̰ű¸³ª!
°³Àΰú ±â¾÷ ¸í¼ºÀÇ ÇÙ½ÉÀº Á¤Á÷

10Àå Secret 7. Social Responsibility - »çȸÀû Ã¥ÀÓ °æ¿µÀ» ÅëÇØ »çȸ¿Í ÇÔ²² ¹ßÀüÇÑ´Ù
»çȸÀû Ã¥ÀÓ °æ¿µÀ» ÇâÇØ ÇÑ ¹ß ³ª¾Æ°¡´Ù
µû¶æÇÑ ¼¼»óÀ» ¸¸µå´Â ÀºÇà
¹àÀº ¼¼»óÀ» ¸¸µå´Â ÀºÇà
ÇÔ²² ÇÏ´Â ¼¼»óÀ» ¸¸µå´Â ÀºÇà
»çȸÀû Ã¥ÀÓ, ÀÌÁ¨ ¼±ÅÃÀÌ ¾Æ´Ñ Çʼö´Ù

¿¡ÇÊ·Î±× - Àüȯ±â¿¡ ¼­¼­, ÀÌÁ¨ ³¯¾Æ¿Ã¶ó¾ß ÇÑ´Ù
ÀúÀÚ Èıâ - ¾Ë ¼ö ¾ø´Â ¸Å·ÂÀ» Áö´Ñ Á¶Á÷

 
- Ãâó: ¾Ë¶óµò ÀÎÅͳݼ­Á¡(www.aladdin.co.kr)
top_l top_r
 
·Î°í DzÅÍ
ÇÏÀ̸àÅä ¼Ò°³  bar  °³ÀÎÁ¤º¸ º¸È£Á¤Ã¥  bar  ÀÌ¿ë¾à°ü  bar  Á¦ÈÞ¹®ÀÇ  bar  »çÀÌÆ®¸Ê
ȸ»çÁ¤º¸
 
bot_l bot_r
himentor@himentor.co.kr