|
|
|
Home > À¯¾Æ¸àÅä > ¸¾½ºÄÚÄ¡ > ºÏÄ«Æä > Ãßõµµ¼ |
|
|
|
|
|
|
|
|
´ëÇѹα¹ ÀºÇàÀ» ¹Ù²Û ½ÅÇÑÀºÇà ¹æ½Ä |
Á¤µ¿ÀÏ (ÁöÀºÀÌ) | ±è¿µ»ç |
|
Á¤ °¡ : 12,000¿ø |
|
ÆǸŰ¡ : 10,200¿ø(15%off, 1,800¿ø ÇÒÀÎ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ã¥ ¼Ò°³ |
'°í°´¸¸Á·µµ 1À§ ÀºÇà', '°¡Àå ¿¹±ÝÇÏ°í ½ÍÀº ÀºÇà', 'Àü¹®°¡°¡ ²Å´Â °¡Àå ÀáÀç·Â ÀÖ´Â ÀºÇà', '´ëÇѹα¹¿¡¼ °¡Àå ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ' ½ÅÇÑÀºÇàÀº ¾î¶»°Ô »ç¶÷µéÀ» »ç·ÎÀâ¾Ò´Â°¡? ´ëÇѹα¹ ÃÖ°íÀÇ ¿Á¤Á¶Á÷ ½ÅÇÑÀºÇàÀÇ ¼º°øºñ¹ÐÀ» ¹àÈù´Ù. |
|
|
ÀúÀÚ ¼Ò°³ |
Á¤µ¿ÀÏ - °í·Á´ëÇб³¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í ´º¿å ÁÖ¸³´ëÇб³¿¡¼ °æ¿µÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç ¸®´õ½Ê, Á¶Á÷Çõ½Å, º¯È°ü¸®¿Í Á¶Á÷¹®È, ¿ùµåŬ·¡½º Á¶Á÷°ú °°Àº ºÐ¾ß¿¡ °ü½ÉÀ» µÎ°í ¿¬±¸È°µ¿À» Áö¼ÓÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. 2004³â ¹Ì±¹ °æ¿µÇÐȸ¿¡¼ ¼ö¿©ÇÏ´Â ¿ÃÇØÀÇ À¯¸ÁÇÑ ÇÐÀÚ»ó°ú »÷µð¿¡ÀÌ°í ÁÖ¸³´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐÀÌ ¼ö¿©ÇÏ´Â ÃÖ¿ì¼ö °ø·Î ±³¼ö»óÀ» ¹ÞÀº ¹Ù ÀÖ´Ù. ÁöÀº Ã¥À¸·Î <The dream weaves: Strategy-focused leadership in technology-driven organizations>°¡ ÀÖ´Ù. |
|
|
Â÷·Ê |
ÃßõÀÇ ¸» - °Ç°ÇÑ ±¹ºÎ¸¦ ÁöÄѳ» ¿Â °Ç°ÇÑ ÀºÇà ÇÁ·Ñ·Î±× - ÀÌ»óÇÑ ÀºÇàÀÌ ³ªÅ¸³µ´Ù!
1ºÎ ´ëÇѹα¹ ÀºÇàÀÇ Áö°¢ º¯µ¿ 1Àå ±ÝÀ¶ ½ÃÀå¿¡ »õ¹Ù¶÷À» ¸ô°í ¿Â ÀºÇà ²ÞÀÌ ½ÃÀ۵Ǵø ³¯ ¿ì¸®´Â ¿ÜÀκδ뿴´Ù ÀڽŠ¾øÀ¸¸é ³ª°¡! ÀáÀÚ´Â ±ÝÀ¶ ½ÃÀåÀ» ±ú¿ö¶ó!
2Àå 23³âÀÇ ½ÅÈ£, ½ÅÇÑÀÇ µµÀü°ú ¼º°ø ½ºÅ丮 µ¿Àü ÆÄ´Â ÀºÇà¿øµé ÇÏ´ÃÀ» ºÁ¾ß º°À» µûÁö! Áö»ó¿¡¼ °¡Àå °ªÁø ¼±¹° Á¦2ÀÇ µµ¾à ÁغñÇÏ´Â ÀÚ¿¡°Ô´Â À§±âµµ ±âȸ
3Àå ´ëÇѹα¹ ¸®µù ¹ðÅ©·ÎÀÇ µµ¾à º¯È ¼Ó¿¡ ¾ÈÁ¤µÈ ¼ºÀå ½ÅÇѱÝÀ¶ÁöÁÖȸ»çÀÇ ¼³¸³ ±ÕÇü°ú Á¶È¸¦ ÅëÇÑ »õ·Î¿î µµ¾à ´ëÇѹα¹¿¡¼ °¡Àå ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ
2ºÎ The Shinhan Bank Way - ½ÅÇÑÀÇ 7°¡Áö ¼º°ø ºñ¹Ð 4Àå Secret 1. Customer Satisfaction - °í°´À» À§ÇÑ ÀÏ¿¡ ºÒ°¡´ÉÀ̶õ ¾ø´Ù ÀºÇàÀÇ ¹®ÅÎÀ» ³·Ãç¶ó! ¿ì¸®´Â °í°´°ú ÇÔ²² ¼º°øÇÑ´Ù Á÷¿ø ÇϳªÇϳª°¡ ¸ðµÎ ½ÅÇÑÀÇ ¾ó±¼ °í°´À» À§ÇÑ Çõ½Å
5Àå Secret 2. Strong Corporate Culture - °ÇÑ ±â¾÷ ¹®È°¡ °ÇÑ Á¶Á÷À» ¸¸µç´Ù °·ÄÇÑ ÆÄÀÌÆà ½ºÇǸ´À¸·Î ¹¶Ä£ »ç¶÷µé µµÀüÁ¤½Å, ¾È µÇ¸é µÇ°Ô Ç϶ó! ÁÖÀÎÁ¤½Å, °É¾î¼ ÇϴñîÁö ÆÀ¿öÅ©·Î ¹¶Ä£ Çùµ¿Á¤½Å
6Àå Secret 3. HR Fairness - °øÁ¤ÇÑ Àλ簡 ºñ¹üÇÑ Á¶Á÷À» ¸¸µç´Ù »ç¶÷À» ÃÖ°íÀÇ ÀÚ»êÀ¸·Î ¿©±â´Â ȸ»ç ¼Ò¼öÁ¤¿¹ÀÇ ÃÖ°í ÀÎÀ縦 Å°¿ì´Â Àη °³¹ß ½Ã½ºÅÛ Æò°¡¿Í º¸»óÀº Á¶°ÇÀÌ ¾Æ´Ñ ´É·Â À§ÁÖ·Î
7Àå Secret4. Transformational Leadership - º¯¿ëÀÇ ¸®´õ½ÊÀ¸·Î Âü¿©ÇÏ°í À̲ö´Ù ºÒÈ®½Ç¼ºÀÇ ÀºÇà¾÷°è, ¾î¶°ÇÑ ¸®´õ½ÊÀ¸·Î ¹«ÀåÇÒ °ÍÀΰ¡ »ý°¢ÇÏ°í ¶ÙÁö ¸»°í ¶Ù¸é¼ »ý°¢Ç϶ó! Çöó½ºÆ½ Àΰ£°ú ÀÚÀ²Àû Àΰ£ âÀÇ¿Í Çõ½ÅÀ» °Á¶ÇÏ´Â Çൿ ±Ô¹ü Âü¿©ÇÏ¿© º¯È½ÃÅ°´Â º¯¿ëÀÇ ¸®´õ½Ê
8Àå Secret 5. Continuous Innovation - ÇÑ ¹ß ¾Õ¼± Çõ½Å¸¸ÀÌ ¼ºÀåÀ» Áö¼Ó½ÃŲ´Ù ÀºÇàÀÌ Çõ½ÅÀ» ÇÑ´Ù°í? ½ÅÇÑÀºÇàÀÇ ÁغñµÈ Çõ½Å »óÇ°°ú ¼ºñ½º Çõ½Å ¾÷¹« ÇÁ·Î¼¼½º Çõ½Å ÀÎÀû ÀÚ¿ø Çõ½Å
9Àå Secret 6. Transparent Management - À±¸® °æ¿µ°ú Åõ¸í °æ¿µÀ» ÇÏ´Â ±â¾÷¸¸ÀÌ ½ÂÀÚ°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù °ÇÑ ±â¾÷¿¡¼ ÁÁÀº ±â¾÷À¸·Î ½Å·Ú¸¦ ½×¾Æ ¸¸µç ¹ÏÀ½Á÷ÇÑ ÀºÇà ±ú²ýÇÑ ÀºÇà, Åõ¸íÇÑ ÀºÇà, ¾Æ¸§´Ù¿î ÀºÇà Åõ¸í ¿©½ÅÀ» À§ÇÑ ³ë·Â, ¾Æ~ À̰ű¸³ª! °³Àΰú ±â¾÷ ¸í¼ºÀÇ ÇÙ½ÉÀº Á¤Á÷
10Àå Secret 7. Social Responsibility - »çȸÀû Ã¥ÀÓ °æ¿µÀ» ÅëÇØ »çȸ¿Í ÇÔ²² ¹ßÀüÇÑ´Ù »çȸÀû Ã¥ÀÓ °æ¿µÀ» ÇâÇØ ÇÑ ¹ß ³ª¾Æ°¡´Ù µû¶æÇÑ ¼¼»óÀ» ¸¸µå´Â ÀºÇà ¹àÀº ¼¼»óÀ» ¸¸µå´Â ÀºÇà ÇÔ²² ÇÏ´Â ¼¼»óÀ» ¸¸µå´Â ÀºÇà »çȸÀû Ã¥ÀÓ, ÀÌÁ¨ ¼±ÅÃÀÌ ¾Æ´Ñ Çʼö´Ù
¿¡ÇÊ·Î±× - Àüȯ±â¿¡ ¼¼, ÀÌÁ¨ ³¯¾Æ¿Ã¶ó¾ß ÇÑ´Ù ÀúÀÚ Èıâ - ¾Ë ¼ö ¾ø´Â ¸Å·ÂÀ» Áö´Ñ Á¶Á÷ |
|
- Ãâó: ¾Ë¶óµò ÀÎÅͳݼÁ¡(www.aladdin.co.kr) |
|
|
|
|
|
|
|